Este é uma espécie de acordo “bem articulado” do ponto de vista sócio-laboral. Garantidos: 1) aumento de desemprego; 2) aumento da precariedade para os “sortudos” que escapam aos 13% dos deserdados laborais; 3) diminuição das prestações de auxílio aos desempregados, no acto de despedimento e durante o desemprego. Tudo a condizer, portanto coerente. Valeu a pena ter uma sindicalista profissional à frente do ministério do trabalho.